Окончание. Начало в № 43
Если брать снова наш условный пример, то при стаже 15 лет – размер пенсии со средней зарплатой 783 грн получится 156 грн 60 коп.
При стаже 20 лет – 211 грн 41 коп. При стаже 30 лет – 313 грн 20 коп.
Тогда ПФ снова смотрит на размер стажа. По новому Закону, который вступил в силу с 1 октября 2011 года, право на минимальную пенсию, которая равна прожиточному минимуму для нетрудоспособных граждан – на сегодня 784 грн – имеют женщины со страховым стажем 30 лет (ранее 20 лет) и мужчины со страховым стажем 35 лет (ранее 25 лет).
То есть, если вы женщина и имеете страховой стаж 30 лет, то, несмотря на то, что, ориентируясь на наш условный пример, вам насчитали пенсию 313 грн 20 коп., вы имеете право получить пенсию в размере минимального прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан, то есть на сегодня – 784 грн.
Если стаж больше 30 лет у женщины и 35 лет у мужчины, то за каждый дополнительный год стажа пенсия увеличивается на 1%.
В нашем случае, при средней зарплате 783 грн и стаже, к примеру, 40 лет, первоначальный размер пенсии: средняя зарплата х на коэффициент страхового стажа = 783 х 0,54 = 422 грн 82 коп.
Поскольку стаж в случае с женщиной на 10 лет больше, пенсия для женщины увеличится на 10% (422 грн 82 коп. + 10% = 465 грн 10 коп.).
В случае с мужчинами, для которых стаж 40 лет на 5 лет больше необходимого, пенсия увеличится на 5% (422 грн 82 коп. + 5% = 443 грн 96 коп.)
В обоих этих условных случаях даже увеличенная в связи с бОльшим стажем пенсия все равно получается меньше минимальной.
Однако получать наш условный пенсионер будет пенсию, равную прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц – такую пенсию государство гарантирует всем, кто отработал 30 и 35 лет.
Минимум максимум
Новый закон, который вступил в силу с 1 октября 2011 года, закрепляет максимальный уровень пенсии – 10 прожиточных минимумов для нетрудоспособных граждан – на сегодня это 7 840 грн.
Те, кто уже на пенсии и получает больше 10-ти минимумов, останутся при своем. Закон обратной силы не имеет.
Понятия «минимальная пенсия» в Законе не существует. То есть, согласно пенсионному законодательству, пенсия может быть любого размера: и 100 грн, и 200 грн и т. д.
Однако в настоящий момент государство в виде адресной помощи добавляет тем, кому насчитали маленькую пенсию, чтобы в итоге пенсионер получал пенсию, равную прожиточному минимуму для нетрудоспособных граждан.
Установление вышеозначенной адресной помощи гарантировано Конституцией Украины.
Размер прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан устанавливается каждый год Законом о государственном бюджете Украины.
Пенсионный возраст
По новому Закону, который вступил в силу с 1 октября 2011 года, пенсионный возраст для женщин повышен на 5 лет. Теперь женщины и мужчины выходят на пенсию в одном возрасте – 60 лет.
Однако для части граждан введен так называемый переходный период.
В новом Законе «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы», который вступил в силу 1 октября 2011 года, подробно прописано, когда эти женщины могут выйти на пенсию.
«До достижения 60-летнего возраста право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 года рождения и старшие после достижения ими такого возраста:
55 лет – которые родились до 30 сентября в 1956 году включительно;
55 лет 6 месяцев – которые родились с 1 октября в 1956 году по 31 марта в 1957 году;
56 лет – которые родились с 1 апреля в 1957 году по 30 сентября в 1957 году;
56 лет 6 месяцев – которые родились с 1 октября в 1957 году по 31 марта в 1958 году;
57 лет – которые родились с 1 апреля в 1958 году по 30 сентября в 1958 году;
57 лет 6 месяцев – которые родились с 1 октября в 1958 году по 31 марта в 1959 году;
58 лет – которые родились с 1 апреля в 1959 году по 30 сентября в 1959 году;
58 лет 6 месяцев – которые родились с 1 октября в 1959 году по 31 марта в 1960 году;
59 лет – которые родились с 1 апреля в 1960 году по 30 сентября в 1960 году;
59 лет 6 месяцев – которые родились с 1 октября в 1960 году по 31 марта в 1961 году;
60 лет – которые родились с 1 апреля в 1961 году по 31 декабря в 1961 году».
Таким образом, «переходный период» закончится в 2021 году. Когда на пенсию выйдут женщины 1961 года рождения по достижении ими 60 лет.
В этом случае законодатель предусмотрел компенсацию для женщин – увеличение размера пенсии на 2,5% за каждые полгода более позднего выхода на пенсию, чем ранее было пред усмотрено законодательством (55 лет).
То есть, например, женщины, которые родились с 1 апреля в 1958 году по 30 сентября в 1958 году и по старому закону должны были бы выйти на пенсию в 55 лет, а по новому Закону получат право выйти на пенсию только в 57 лет, за два года более позднего выхода получат 10-процентную прибавку к пенсии пожизненно.
Самую большую надбавку получат женщины, которые родились с 1 апреля в 1961 году по 31 декабря в 1961 году. Они выйдут на пенсию на 5 лет позже, чем ранее было предусмотрено законодательством, а значит их пенсия вырастет на 25%.
Предприниматели
Сейчас предприниматели, которые работают на упрощенной системе налогообложения, обязаны отчислять в Пенсионный фонд минимальный пенсионный взнос. В этом случае считается, что они получают минимальную заработную плату.
Если предприниматель, который работает на упрощенной системе налогообложения, одновременно трудится на каком-либо предприятии или в какой-то организации и ежемесячно получает там зарплату, то в системе персонифицированного учета будут отражаться данные о двух его зарплатах – получаемой им на предприятии/в организации и минимальной, с которой он платит взнос как предприниматель.
При этом стаж не суммируется.
К примеру, сейчас минимальная зарплата в Украине 985 грн. Предположим, что и на предприятии наш условный предприниматель тоже получает «классический минимум».
В этом случае, при подсчете пенсии будет учитываться его зарплата со всех мест работы. 985+985 = 1970 грн в месяц.
Дарья ЮРОВСКАЯ, mediaport.ua