Лето-2014 в Украине: что делать соискателям – напряженно искать работу или расслабиться и отдохнуть?
Довольно распространено мнение, что лето – неудачное время для поисков работы, а потому и напрягаться не стоит. Однако для упорных конкуренция становится ниже, и поиски бывают весьма успешны.
Специалисты портала по трудоустройству http://rabota.ua/ уверены: лето – самое подходящее время для того, чтобы найти себе достойное место работы. Ведь лето – это не только сезон отпусков, это еще и пора увольнений, так как многие специалисты хотят переходить на новое место, как следует отдохнув. Поэтому соискатели, которые мыслят нестандартно и готовы прикладывать усилия даже в летний зной, определенно больше шансов, чем у их ленивых коллег.
Рекрутеры отмечают: не нужно делать перерывы на три месяца в поисках работы. Даже при том, что есть сезонная динамика. К тому же некоторые компании заходят на рынок именно летом и начинают активный набор персонала.
Безусловно, на рынке труда летом также есть спад. И связан он с тем самым периодом отпусков. До лета многие менеджеры по персоналу стараются закрыть существующие вакансии. И вернутся к активному найму только осенью. Бывает и так: вакансии открыты, однако принятие решений затягивается по той причине, что ответственное лицо в отпуске.
Итак, как мы видим, в летнем поиске работы есть положительные и отрицательные моменты. Главный плюс заключается в том, что меньше конкуренция. Минусом к нему идет меньшее количество вакансий, и вероятно более долгое принятие решений. Причем решения принимаются дольше как из-за отсутствия ответственных работников, так из-за того, что вакансия откроется только осенью, а летом, так сказать, разведка и разминка. Быстро примут решение в том случае, если срочно нужно заменить не вышедшего из отпуска сотрудника. Вот тогда соискателям повезло.
Второй плюс: соискатель также может потренироваться, оценить ситуацию на рынке труда, проверить свои силы и знания, оценить стоимость своей профессии. Есть время на усовершенствование, получение новых навыков.
Этим летом в Украине ситуация будет следующая. Из-за известных событий в стране количество вакансий снизилось. Как прогнозируют эксперты, спад будет в банковском, финансовом, аграрном, курортном (касается Крыма) секторах. Не очень сезонность повлияет на фармацию и Hitech. При этом ожидается 80-90% активность работодателей и более высокая активность соискателей.