Первая группа претендентов в новую полицию Чернигова приступила к сдаче тестов на уровень общих интеллектуальных способностей. С 4873-х поданных заявлений на следующий этап отбора – тестирование – допущены 3826 кандидатов. Тестирование продлится десять дней.
Первая группа приступила к следующему этапу отбора в патрульную полицию - тестированию (аналогия, логика, слова, математика). На тест дается 90 минут. За день тестирования будут проходить 425 человек в 5 потоков.
Среди участников второго этапа отбора представители разных профессий, студенты, действующие правоохранители и временно неработающие. Вообще из общего количества поданных анкет 41% - безработные, 15% - студенты, 8,6% - действующие сотрудники милиции и остальные около 35% - представители разных профессий. 68% кандидатов составляют мужчины.
Первый компьютерный тест имеет целью определить общий уровень знаний и способностей кандидатов в полицейские, которым предлагается в течение 90 минут ответить на разноплановые вопросы. Кандидатов будут проверять на умение логически мыслить, делать правильные выводы и быстро принимать решения.
Полученный балл претенденты на службу в полиции сразу могут увидеть на мониторе, что исключает воздействие на результаты тестирования.
Один из кандидатов в новую полицию Дмитрий Калюх, менеджер по продажам компьютерной и оргтехники. Цель вступления в новую полицию - желание изменить страну к лучшему. Хочу чтобы образ человека в форме был более позитивный, чтобы он ассоциировался с защитой и безопасностью, а не с будущими неприятностями. Хочется, чтобы в стране было более спокойно и люди были более уверены в своих правоохранителям, которые должны их защищать. Имею хорошую физическую подготовку, немного владею иностранным языком, поэтому надеюсь на успех.
Светлана Царик, продавец по профессии: «Хочу позитивных изменений в стране и хочу активно участвовать в этих изменениях. Но любые изменения надо начинать с себя, поэтому я и иду в полицию. Тесты были не сложны, даже можно сказать интересны. Спектр вопросов - широкий здесь и общеобразовательный уровень, и логика, и математические способности, и скорость и правильность принятия решений, и даже уровень честности. Дальнейшие этапы, медкомиссия, психологические тесты, физподготовка, меня не пугают я к ним готовилась».
Заместитель начальника УМВД подполковник милиции Александр Потапенко сообщил, что значительный разрыв между количеством поданных заявлений и количеством кандидатов на тестирование объясняется большим количеством заявлений-дубликатов. То есть кандидаты подавали заявления в несколько разных областей и, возможно, где-то они уже прошли этот этап, поэтому в Черниговской области отказались от дальнейшего конкурса.
Характерной и, я считаю, положительной чертой этого конкурса является отсутствие так называемого «проходного балла». Каждый кандидат набирает определенное количество баллов и с этим багажом уже идет на конкурс.
Попутно хотел бы поблагодарить ректора Черниговского Национального технологического университета, который приостановил свой учебный процесс и предоставил нам возможность в максимально сжатые сроки провести тестирование. А с ректором Черниговского национального педагогического университета уже есть договоренность о предоставлении квалифицированных спортсменов - мастеров спорта в качестве консультантов для проведения следующего этапа отбора - физподготовки.
После прохождения кандидатами всех экзаменов (медкомиссия, психологические тесты, физподготовка) на заключительном этапе будет собеседование, по результатам которого и определятся те 200 самых достойных, которые сначала будут отправлены на обучение, а затем, по его завершению, займут место в новой полиции Чернигова.